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上海达丰为你提供劳动法知识

来源:上海达丰招聘官网 发布时间:2015-08-15 16:39 点击:

上海达丰电子厂有好多员工不太了解劳动法,所以上海达丰电子厂招聘部每周都会给大家以这种形式宣传劳动法 
      问:劳动合同的期限可分为几种?如何确定合同期限?

    答:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
  问:试用期可以单独设立吗?
  答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
  问:试用期的上限如何确定?
  答:试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

这周,上海达丰电子厂招聘部先给大家将这几条,希望帮助到大家。

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